人材不足

海外で仕事して何年になるかなぁ～。

日本以外の国で働くってことは、それなりに刺激がある分、それなりに面倒もついて回る。

 

わたしみたいな仕事だと、ローカルスタッフをアシスタントとしてつけなければ、決してうまく行かない。だから、プロジェクトが始まると、まず優秀なローカルスタッフを雇うことが最重要課題。

でも、プロジェクト自体が短期だし、こちらも企業ではないので、適当な人材がなかなか集まらない。

だから、半分学生みたいな人材を何人も雇って、仕事を手伝ってもらうことになる。

 

インドネシアというお国柄、日本人のようなレスポンスはあまり期待しない（できない）。それが悪いというわけではなくて、彼らのペースだから仕方ない。逆に彼らからしたら、日本人は常にセカセカして、落ち着きのないヤツ！くらいに思ってるんじゃないかな（笑）。

だから、彼らがスローペースだからって、イチイチ怒っていてはきりがない。

そう・・・きりがないの・・・だけど・・・。

 

今回のプロジェクトであてがわれたスタッフが特に使えない・・・（涙）。

１人は、とにかく行動が遅く、頼んだことを実行するまでにかなりの時間がかかる。もう１人は勝手に突っ走るタイプで、頼んでもいないことを勝手にやるくせに、こちらが頼んでることは無視する。

何度注意しても、全く通じない。というか、謎の理論展開で屁理屈をこねる。彼らにしたら正当な言い訳なのかもしれないけど、どう考えても屁理屈だろう・・・。

挙句、辞める辞めないの話になったので、さっさと新しい人を面接したら、今度は「わたしに働き続けて欲しくないのか？」と聞いてくる始末。オマエが辞めたいって言ったんだろうーっ！

 

みんな若いので仕方ないし、わたし達のような仕事に関わって、少しでも人生観が変わればいいな～なんて老婆心ながら思ってるんだけど、惨憺たる有様に、そんな気持ちも日々薄れていくのです。

良い人材いないかな～。あぁ、泣きたい（涙）。

 

 

暗い気持ちなので、つい・・・暗い写真に・・・。

　

　

 

コメント 2

国民性、と括っていいものか、それともその人の個性（？）なのか……。
うーむ、人を使うことって難しいですね。

「暗い写真」に思わず笑ってしまいましたが、
雰囲気がよく出てていいと思います～。
by lucksun (2009-11-04 23:59) 

＞lucksunさ～ん
すっかり返事をするのが遅くなってしまいました。
国民性・・・じゃないかもしれませんね（笑）。頭にきたので、クビにすることにしました（爆）。鬼婆のように聞こえるかもしれませんが、やはり仕事の効率を考えると、あまりに遅いので、こちらも悠長なことが言ってられなくなり・・・。
カメラ、試行錯誤で撮ってるんですけど、たまにこんな変な写真も撮ってたりします。エヘ（笑）。
by ホミ (2009-11-16 18:54)